Nokia wraca na szczyt? Firma stawia na AI i kradnie specjalistę Intela

Kolejny wysoki rangą pracownik amerykańskiego giganta odwraca się od firmy i zmienia okręt. Czyżby nowy zarząd wcale nie poradził sobie ze starymi problemami?

Pod koniec zeszłego roku drużynę Niebieskich opuścił dotychczasowy CEO, Pat Gelsinger. Zarządzanie firmą przypadło wskutek tego dwójce tymczasowych prezesów w osobach Davida Zinsnera oraz Michelle Johnston Holthaus, podczas gdy sam Pat oddał się rozwojowi własnego projektu związanego ze sztuczną inteligencją. Wygląda na to, iż nie tylko jemu znudziła się praca dla Intela, gdyż sieć obiegła wiadomość, że podobną decyzję podjął Justin Hotard. Do tej pory odpowiadał on za dział centrów danych i AI.

Obowiązki Hotarda w Intelu przejęła Karin Eibschitz Segal

Hotard ma jednak inny plan na poprowadzenie swojej kariery niż Gelsinger. Zostanie on prezesem znanej wszystkim firmy Nokia. Już 1 kwietnia 2025 zastąpi dotychczasowego CEO, Pekka Lundmarka, który jednak do końca roku będzie służył mu swoją radą. Oczywiście zmiana ta nie jest przypadkowa. Firma, która jeszcze kilkanaście lat temu była liderem w dziedzinie produkcji telefonów komórkowych, obecnie stawia na rozwój AI, centrów danych oraz nowych technologii łączności, a na tych polach doświadczenie Hotarda będzie nieocenione. Przynajmniej takie można odnieść wrażenie patrząc na jego CV.

Justin Hotard nie spędził dużo czasu u Niebieskich, jako że pracował tam od początku 2024 roku. A jak wygląda jego dorobek? Średnio. Przeznaczone do pracy ze sztuczną inteligencją akceleratory Intel Gaudi 3 nie osiągnęły zakładanych wyników sprzedaży, przesunięto datę premiery procesorów Clearwater Forest o przynajmniej kwartał, a na dodatek zrezygnowano z układów Falcon Shores. Oczywiście wina nie leży tylko po jego stronie, jako że praca nad częścią projektów rozpoczęła się jeszcze przed jego dołączeniem.

A co na to sam Intel? Na tę chwilę podjęto decyzję, że nowym szefem działu Data Center and AI Group (DCAI) zostanie Karin Eibschitz Segal. Będzie ona jednak pełniła tę rolę jedynie tymczasowo, do czasu znalezienia bardziej odpowiedniej osoby. Nie mniej jednak, dla zmagającej się z poważnymi problemami firmy z pewnością jest to dotkliwy cios.