Od dawna chodzą plotki o tym, że smartfony są produkowane w urągających godności pracowników warunkach przez „małe chińskie rączki”. Nie są one dalekie od prawdy.
Przeprowadzone niedawno dochodzenie wykazało, że największy partner Giganta z Cupertino odpowiadający za montaż iPhone’ów, firma Foxconn, zamieszcza dość nietypowe ogłoszenia rekrutacyjne. Pierwotnie oferty pracy były skierowane do niezamężnych kobiet w wieku od 18 do 32 lat. Po zwróceniu na nie uwagi mediów, ogłoszenia zniknęły.
Żadna z firm nie odniosła się jeszcze do sprawy
Tego typu oferty są sprzeczne z antydyskryminacyjną polityką obu gigantów, ale żaden z nich nie wydał oficjalnego oświadczenia. Należy jednak podejrzewać, że ogłoszenia zostały wycofane nie bez powodu. Czy oznacza to, że firmy stały się nieco bardziej moralne? Nic podobnego. Według informatora pracującego dla Foxconna, ciągle wymagane jest by pracownikami były młode kobiety.
Jaki jest tego powód? Indyjska kultura. Rekrutacja ma miejsce w zakładzie położonym w mieście Sriperumbudur, a jak się okazuje, niezamężne, młode kobiety mogą pracować dłużej i za mniejsze pieniądze niż inni pracownicy. Głównie przez fakt, że nie wymaga się od nich poświęcania czasu na pełnienie obowiązków domowych względem małżonka.
Warto wspomnieć, że rekrutacja prowadzona jest przez zewnętrznych partnerów. Według informatorów, nowe zalecenia wymagają, aby na ogłoszeniach nie pojawiały się nazwy takie jak „Foxconn” czy „Apple”, w celu uniknięcia podobnych problemów w przyszłości, a co za tym idzie –negatywnego PRu. Na tę chwilę żadnej z firm nie spotkały konsekwencje prawne związane z tą kontrowersyjną rekrutacją i niestety raczej się to nie zmieni.
Najnowsze Komentarze